^{La directiva destacó resiliencia, adaptación, idiomas y resolución de problemas como habilidades valoradas por las empresas.}

^{La compañía mantiene programas de talento y un esquema dual para acercar estudiantes al entorno laboral.}

El futuro profesional no comienza cuando termina la universidad; comienza con las decisiones y experiencias que cada estudiante se atreve a vivir desde ahora. Con este mensaje se desarrolló en la UPAEP la conferencia Empleabilidad sin Fronteras, impartida por María Fernanda Gorostieta LaValle, directora ejecutiva de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional de FORVIA, quien compartió con estudiantes de distintas carreras parte de su trayectoria profesional y las habilidades que actualmente buscan las empresas en las nuevas generaciones.

Con más de 15 años de experiencia en las industrias alimenticia y automotriz, Gorostieta LaValle habló sobre la importancia de aprovechar las oportunidades internacionales durante la etapa universitaria. A partir de su propia experiencia, relató que a los 16 años tuvo la oportunidad de estudiar durante un año en Estados Unidos y posteriormente realizó un intercambio académico en Francia. Para ella, estas experiencias no representaron únicamente aprender idiomas, sino enfrentarse a nuevos entornos, resolver problemas y adaptarse a culturas diferentes.

“No nada más se trataba de adquirir el idioma, sino se trataba de resolver problemas, de adaptarme a una cultura en la que yo no estaba acostumbrada”, explicó la ponente al recordar su primera experiencia en el extranjero.

Experiencias que fortalecen el perfil profesional

Uno de los puntos principales de la conferencia fue precisamente la diferencia entre adquirir conocimientos académicos y desarrollar habilidades que permitan enfrentarse al mundo laboral. La directora de FORVIA destacó que las empresas valoran competencias como la resiliencia, la capacidad para resolver problemas, la adaptación y el dominio de otros idiomas.

En este sentido, señaló que una experiencia internacional puede convertirse en una ventaja para quienes buscan incorporarse a una organización.

Las prácticas como puerta al mundo laboral

La conferencia también puso especial atención en las prácticas profesionales. La ponente recomendó a los estudiantes no elegirlas únicamente para cumplir con el número de horas requerido por la universidad, sino buscar espacios relacionados con aquello que realmente les interesa.

Incluso compartió el caso de una estudiante que comenzó como practicante y posteriormente logró incorporarse a la empresa.

FORVIA también presentó oportunidades concretas para los estudiantes. La empresa mantiene vinculación con la UPAEP mediante programas de talento y un programa dual que permite iniciar prácticas mientras se continúa con la carga académica.

La ponente informó que en ese momento existían cerca de 300 vacantes nacionales para prácticas profesionales y explicó que una parte importante de las posiciones de entrada de la compañía son ocupadas por estudiantes que anteriormente realizaron sus prácticas.

Construir oportunidades desde la universidad

Finalmente, durante la sesión de preguntas, Gorostieta LaValle habló sobre el crecimiento profesional y la importancia de construir relaciones. Una de sus principales recomendaciones fue dejar de esperar a que las oportunidades lleguen por sí solas y comenzar a generarlas.

“Las oportunidades ustedes las van creando y saben cuándo tomarlas”, afirmó.

También destacó la importancia del trabajo y las relaciones profesionales al compartir una frase que marcó su propia trayectoria: “Lo más importante para poder subir profesionalmente es quién te conoce y quién te quiere”.

La conferencia cerró con una reflexión dirigida a los estudiantes: el buen desempeño académico es importante, pero no es lo único que determina el perfil de un candidato. Participar en congresos, realizar prácticas, involucrarse en actividades universitarias y vivir experiencias internacionales también forman parte de la preparación profesional.

Sobre todo, destacó la importancia de demostrar capacidad para resolver problemas. Las empresas no buscan que los estudiantes lleguen con todas las respuestas, sino que sean capaces de encontrar soluciones.

Con espacios como Empleabilidad sin Fronteras, la UPAEP acerca a sus estudiantes a profesionales y empresas para que conozcan de primera mano las habilidades, experiencias y oportunidades que pueden contribuir a construir su camino profesional.